AVneetwork è un progetto di Cooperativa Samarcanda in collaborazione con Megahub e altre importanti aziende del territorio, che mira a aiutare giovani NEET (Not in Education, Employment, or Training) a entrare nel mondo del lavoro. Consiste in sette percorsi di formazione specializzati gratuiti per 28 giovani tra i 18 e i 35 anni. La formazione è stata concordata con le aziende partner per garantire che sia adeguata e rilevante per le competenze richieste nel mercato del lavoro. Al termine della formazione è previsto un tirocinio part time retribuito presso le aziende partner.
DIVENTA UN FORMATORE EDUCATIVO DIGITALE
Sei una persona allegra, paziente ed empatica con un vero interesse per l’insegnamento? Se sei appassionato di tecnologia e sei bravo a comunicare con le persone potresti essere il candidato ideale per questo percorso!
Il formatore educativo digitale è una figura professionale che lavora a contatto con bambini, giovani, adulti e anziani, e anche con insegnanti e studenti nell’ambito di attività STEM.
Durante la formazione imparerai come progettare, organizzare e gestire corsi di coding e robotica in autonomia. Inoltre, parteciperai ad incontri di progettazione e coordinamento di progetti con colleghi ed enti, e promuoverai il tuo lavoro con referenti istituzionali, educatori ed insegnanti, associazioni e scuole di formazione.
Non è necessario essere un ingegnere, questo percorso è un’ottima opportunità anche se hai una formazione in ambito umanistico.
Cosa potrai fare
Il formatore educativo digitale organizza e gestisce corsi di formazione in materie STEM in contesti formali e non formali di apprendimento. Durante il corso di formazione imparerai come progettare, organizzare e gestire corsi di coding e robotica in autonomia, nonché linguaggi e strumenti di riferimento. Potrai svolgere questa attività nelle scuole, in aule formative e in laboratori dotati di avanzate tecnologie digitali. Il tuo ruolo sarà quello di insegnare a bambini, giovani, adulti e anziani competenze digitali attraverso corsi di varie tipologie e livelli di esperienza.
Il percorso per diventare formatore educativo digitale è formato da un corso di formazione dalla durata complessiva di 140 ore così articolate:
60 ore formazione tecnico-pratica propedeutica all’inserimento in azienda
20 ore formazione per il riconoscimento e lo sviluppo delle competenze trasversali
60 ore formazione tecnico-pratica specifica in azienda
Al termine del corso seguirà un tirocinio formativo di 3 mesi, a 20 ore settimanali, retribuito con 350 euro mensili.
Info e candidature
Ci sono 4 posti disponibili per il percorso di formazione per diventare un formatore educativo digitale.
Inizio del corso rimandato a data da destinarsi. Le iscrizioni chiudono non appena si raggiungerà il numero minimo di 4 partecipanti. Candidati il prima possibile!
AVneetwork è un progetto di Cooperativa Samarcanda in collaborazione con Megahub,Radica’ e altre importanti aziende del territorio, che mira a aiutare giovani NEET (Not in Education, Employment, or Training) a entrare nel mondo del lavoro. Consiste in sette percorsi di formazione specializzati gratuiti per 28 giovani tra i 18 e i 35 anni. La formazione è stata concordata con le aziende partner per garantire che sia adeguata e rilevante per le competenze richieste nel mercato del lavoro. Al termine della formazione è previsto un tirocinio part time retribuito presso le aziende partner.
DIVENTA UN ANIMATORE SOCIO-EDUCATIVO O UN OPERATORE DELL’ACCOGLIENZA DI PERSONE IN SITUAZIONI DI FRAGILITÀ
Stai cercando la tua strada nel mondo del lavoro sociale? Ti piacerebbe intraprendere una carriera professionale in questo ambito e pensi di essere portato per l’ascolto e il supporto delle persone? Candidati al percorso di formazione gratuito per under 35 per operatore sociale in ambito minori e accoglienza di persone con fragilità.
Questo percorso è un’ottima occasione per conoscere l’organizzazione e il funzionamento del sistema di servizi di supporto alla persona e approfondire competenze e professionalità attualmente tra le più ricercate in ambito sociale.
E’ adatto sia per iniziare, testarsi e inserirsi in questo mondo, sia per sviluppare nuove competenze professionali e continuare la propria crescita lavorativa nel sociale. Il percorso potrà fornire sbocchi lavorativi principalmente in due ambiti di occupazione dell’operatore sociale:
L’ambito dell’animazione socio-educativo: l’animatore sociale o youth worker lavora a contatto con giovani fino ai 30 anni e si occupa di progettare e realizzare attività, progetti e percorsi di protagonismo giovanile, facilitando il loro apprendimento e sviluppo personale e sociale
L’ambito dell’accoglienza: l’operatore in questo ambito si occupa di strutturare l’accoglienza e la quotidianità degli adulti che vivono una situazione di disagio abitativo temporaneo per ragioni diverse e molteplici, e o l’integrazione dei richiedenti e titolari di protezione internazionale. L’operatore deve garantire la risposta ai bisogni primari delle persone e fornire un supporto all’inserimento sociale e relazionale delle persone accolte.
COSA POTRAI FARE
Come youth worker potrai lavorare in diversi spazi e progetti extrascolastici, dai centri giovanili agli Informagiovani, dai centri culturali alla co-gestione di associazioni e spazi. Tra i tuoi compiti ci sarà quello di dare ai giovani opportunità di apprendimento, crescita personale e sociale, sviluppo di abilità utili al percorso formativo e lavorativo di ciascuno.
Come operatore dell’accoglienza potrai lavorare in strutture residenziali o semiresidenziali, in case e appartamenti dove gli ospiti vivono in situazioni comunitarie o di coabitazione, ovvero in strutture gestite da enti del terzo settore, in appalto da Enti locali, provinciali, regionali e nazionali, o istituzioni religiose.
Il percorso per diventare formatore educativo digitale è formato da un corso di formazione dalla durata complessiva di 140 ore così articolate:
60 ore formazione propedeutica all’inserimento nelle equipe di lavoro
20 ore formazione per il riconoscimento e lo sviluppo delle competenze trasversali
60 ore formazione tecnico-pratica specifica per i diversi ambiti occupazionali descritti.
Al termine del corso seguirà un tirocinio formativo di 3 mesi, di circa 25 ore settimanali, retribuito con 350 euro mensili.
INFO E CANDIDATURE
Il progetto è in collaborazione con Radica’ cooperativa sociale e Samarcanda cooperativa sociale
Aggiornamento 3/4/23 le selezioni si sono concluse
Migliaia di persone cercano ogni giorno di fuggire da guerre e cambiamenti climatici. Lo fanno con le poche risorse che hanno, a rischio della vita su gommoni improbabili attraversando il Mediterraneo oppure lungo la rotta balcanica a piedi nei boschi.
I problemi del viaggio sono tanti e complicati da risolvere: l’igiene personale, le ferite accidentali, il freddo, la mancanza di acqua potabile, la mancanza di energia utile per i device, la mancanza di un riparo caldo e asciutto.
Per questo, se il problema ti coinvolge, sei invitato/a al nostro primo Hackathon avente per tema la cura delle persone in movimento. Saranno due giorni in cui si potranno presentare/costruire/ proporre prototipie realizzazioni di progetti che hanno a cuore le persone migranti e che intendono risolvere, o alleviare, il viaggio di queste persone.
Di seguito alcune immagini di oggetti da cui prendere spunto: sono una piccola stufa e una doccia portatili
I progetti potranno essere completamente nuovi oppure potranno essere presentati progetti già attivi.
Grazie a Regione Veneto organizziamo dei corsi gratuiti sul digitale e le nuove tecnologie per persone con più di 65 anni.
Dopo la pandemia, un terzo degli anziani riporta condizioni di isolamento, con conseguenze sulla salute psico-fisica e sulle abilità cognitive. Per questo vogliamo creare dei momenti dove colmare il divario digitale intergenerazionale, proponendo oltre alla formazione informatica di base e per l’utilizzo di social media e delle piattaforme per i servizi socio-sanitari, anche percorsi più avanzati per utilizzo di elementi di elettronica open source finalizzati al raggiungimento di uno scopo preciso.
La prossima attività in programma è il CORSO BASE DI INFORMATICA E SMARTPHONE
Gli argomenti trattati
• Come fare delle foto e archiviarle
• Quanto spazio occupano foto e video, come archiviarli
• Come navigare in internet e cercare informazioni in sicurezza
• Quali sono le norme sulla privacy
• I social network più utilizzati
• Le app di messaggistica istantanea
• Le app della pubblica amministrazione (IO, Spid, Sanità km zero, …)
• Mandare e ricevere e-mail
Dove: aula formativa di Megahub al primo piano della nostra sede in Via Paraiso 60 a Schio
Quando: tutti i lunedì di Ottobre e Novembre dalle 09.00 alle 12.00
Aggiornamento 30/9/22: L’INIZIO DEL CORSO E’ POSTICIPATO A LUNEDì 10 OTTOBRE E CI SONO ANCORA DEI POSTI DISPONIBILI – PER MAGGIORI INFORMAZIONI CHIAMA IL LUNEDì MATTINA O IL MERCOLEDì POMERIGGIO IL NUMERO +39 370 340 6726
Per ulteriori informazioni contattare la segreteria di Megahub il lunedì dalle 10.00 alle 13.00 o il mercoledì pomeriggio dalle 15.00 alle 18.00 chiamando al numero 370 3406726 (qui potete inviare anche un SMS o Whatsapp) o tramite indirizzo e-mail elsa.garzaro@samarcandaonlus.it
Per non perdere nessun aggiornamento iscriviti alla newsletter del progetto “Impariamo il domani” attraverso questo link: http://eepurl.com/h0CGr1
Le discipline STEM (science, technology, engineering e mathematics) sono le materie del futuro, ma le donne che lavorano in questi settori sono ancora una minoranza.
Per questo motivo Megahub ha deciso di avviare un progetto dove ragazze tra i 18 e i 30 anni potranno imparare le basi di design, prototipazione rapida, stampa 3D, ecc.
Dopo aver seguito dei corsi gratuiti, le ragazze avranno l’ambizioso obiettivo di ideare dei prototipi sostenibili e green per le aziende del territorio.
Questa iniziativa fa parte del progetto europeo Green STEM for NEET women – Small-scale partnerships in vocational education and training
Ragazze inoccupate tra i 18 e i 30 anni potranno seguire in modo gratuito questi corsi
Design
Ricerca e analisi:
il metodo di progettazione è un approccio trasversale e olistico alla risoluzione di problemi e all’ ideazione di nuove idee. Ricercare, documentarsi e analizzare in maniera critica le abitudini dei fruitori, le loro esigenze, le soluzioni già esistenti e la concorrenza porta a definire i punti salienti del futuro prodotto
Ideazione / concept: un prodotto (o un servizio) trasmette contenuto e senso attraverso forma, finitura, colore, consistenza, peso e non ultima funzione. Prima di arrivare a disegnare la forma al computer o a mano libera è buona cosa definire per immagini, schizzi e parole le caratteristiche che dovrà avere il prodotto finale. La fase di ideazione ha come input proprio ciò che è emerso dalla fase di ricerca e analisi ed è da considerarsi una forma embrionale del progetto, dalla quale possono nascere diverse versioni estetiche e funzionali del medesimo ceppo, ma tutte rispondenti ai vincoli emersi nella fase precedente
Disegno a mano libera: di rado si passa dall’ idea alla realizzazione al computer senza passare per una fase di vaglio, una fase di esplorazione delle forme più adeguate a rispondere alle premesse emerse nella fase di ideazione. Con carta e matita, strumenti della progettazione per antonomasia, si indagano forme e funzioni in maniera divergente. Per arrivare a ciò il corso di disegno prevede l’ insegnamento di semplici tecniche di rappresentazione prospettica e ortografica degli oggetti, così da mettere tutti nella condizione di esprimersi nella forma più potente, quella per immagini
Basi di una presentazione:
quali sono le basi per la creazione di una presentazione efficace e impattante che aiuti la presentazione di idee, concetti e progetti? una buona presentazione deve parlare da sola ma allo stesso tempo deve fungere da guida accompagnando per mano il presentatore in ogni sua parola. Un buona presentazione deve seguire gerarchie, stilemi, griglie e una trama precisa che incentivi l’attenzione del pubblico e infonda sicurezza in chi presenta
Progettazione parametrica 3d con Fusion 360: la progettazione 3D permette di creare sia progetti complessi di singoli componenti, sia assiemi funzionanti costituiti da più componenti. I software di progettazione 3D sono altresì essenziali per creare efficaci supporti comunicativi detti render, che altro non sono che rappresentazioni fotorealistiche dei prodotti virtuali progettati al computer. Fusion 360 è un software recente e altamente documentato, disponibile anche in forma gratuita, che sta prendendo sempre più piede. La sua struttura rispecchia in buona misura quella di altri software più blasonati e quindi si rivela un ottimo compagno per la didattica e la formazione di un pensiero progettuale consapevole.
Materiali e tecnologie di trasformazione e processi di fabbricazione:
il pensiero progettuale deve essere radicato nella realtà delle cose, ogni progettista deve conoscere i pregi e i difetti dei materiali normalmente utilizzati in manifattura e non di meno deve conoscere le tecniche e i processi per trasformali in prodotti. Questo modulo vuole essere una panoramica sullo sterminato mondo dei materiali e dei processi e vuole rendere il corsista consapevole delle dinamiche stanno dietro al prodotto, dalla sua nascita la suo smaltimento
Stampa 3D
come utilizzare in maniera approfondita le stampanti 3D e ottimizzare il processo di stampa
quali sono le competenze necessarie all’utilizzo dei software dedicati
come sviluppare il senso critico per valutare la qualità delle stampe e delle stampanti
Altre tecnologie utili alla creazione di prototipi, ad esempio il taglio laser
Robotica: durante questo corso si imparerà ad utilizzare Arduino UNO per realizzare prototipi elettronici. Verranno utilizzati diversi sensori, elaborate informazioni e approfondite le tecniche della physical computing. Le competenze apprese a fine corso sono: realizzazione di dispositivi interattivi con Arduino, realizzazione di semplici circuiti elettronici su breadboard, programmazione con linguaggio Arduino (C++)
Sviluppo competenze trasversali
Mentre seguirai queste attività i nostri tutor e maker ti seguiranno nello sviluppo di queste opportunità
creare collegamenti tra i giovani e le aziende locali che sono alla ricerca di approcci innovativi e sostenibili per trasformare i loro processi produttivi
co-progettare nuovi programmi di formazione sulle materie STEM
Samarcanda, capofila del progetto internazionale SMELT: SKILLING MARGINALIZED PEOPLE TO ENTER THE LABOUR MARKET (english description below), sta gestendo un percorso della durata di due anni finanziato dal programma europeo Erasmus Plus.
L’obbiettivo:
Supportare le persone emarginate ad entrare nel mercato del lavoro affrontando il paradosso tra le aziende che soffrono di carenza di forza lavoro e l’alto numero di disoccupati che appartengono a gruppi emarginati o vulnerabili.
SMELT vuole spezzare questo circolo vizioso di disuguaglianza e isolamento, promuovendo l’inclusione e l’empowerment!
Chi sono i partner?
In Italia ci siamo noi di Samarcanda e l’azienda Ecor International, per poi passare ad ovest dove ci sono mar Violeta in Spagna. A est, scopriamo Center for Democracy Foundation in Serbia, la scuola secondaria di SSOU MOSHA PIJADE -in Macedonia del Nord e e Sdruzhenie Yuni Partners in Bulgaria. Infine, ultimo ma non meno importante, il Centro di sintesi per la ricerca e l’educazione nella calda isola di Cipro.
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Dove siamo arrivati?
Negli scorsi mesi abbiamo organizzato diversi percorsi con le persone in cerca di lavoro (sia sulla ricerca di lavoro che sulla saldatura) e, con gli altri partner del progetto, abbiamo collaborato alla co-creazione di due manuali dove potete trovare suggerimenti e riferimenti utili, sia se state cercando lavoro, sia se siete dei professionisti che lavorano nell’ambito delle risorse umane.
Un testo breve e molto pratico dove trovare informazioni basilari sulla ricerca attiva del lavoro (gli autori sono gli operatori sociali di Cooperativa Samarcanda). Indice
Un testo che contiene indicazioni dettagliate per i professionisti delle risorse umane o gli assistenti sociali; è stato redatto dal Centro di sintesi per la ricerca e l’educazione di Cipro). Indice
A chi è dedicato questo manuale
Definizione dei gruppi vulnerabili
Motivi che ostacolano l’accesso all’assunzione delle persone vulnerabili
Come approcciarsi e interagire con le persone vulnerabili
Come “promuovere” i candidati provenienti da gruppi vulnerabili a potenziali datori di lavoro
Strumenti e metodi per aiutare i gruppi vulnerabili a sviluppare capacità occupazionali
Assunzione di persone vulnerabili – legislazione sul lavoro, requisiti e incentivi per l’occupazione
Strumenti e suggerimenti per affrontare e sostenere i gruppi emarginati sia faccia a faccia che online
Una panoramica sulle iniziative e sui programmi rivolti ai gruppi vulnerabili
Questi manuali saranno stampati nelle prossime settimane ma se vuoi leggerli nella versione online clicca qui o sui titoli sopra
The smelt project – skilling marginalized people to enter labour market – is aiming to face the paradox of business sectors experiencing workforce shortage and the high number of vulnerable people unemployed, by supporting marginalized people in acquiring and developing key competences strategical for the labour market.
Marginalization, is often due to a lack of adequate education and/or specific technical skills, which contribute to cut off those people from the labour market and, as a consequence, exacerbates their social isolation and marginalisation. Smelt is willing to break this vicious cycle of inequality and isolation, promoting inclusion and empowerment!
Combining expertise and experiences of association/ngos working with marginalized people, enterprises, vet centers and educational institute proceeding from 7 countries, the project is expecting to promote the access to vet and low-skilled professions (in the specific the welder one) through organizing specific training courses.
Grazie a Regione Veneto organizziamo dei corsi gratuiti per over 65 legati al digitale e alle nuove tecnologie.
Dopo la pandemia, un terzo degli anziani riporta condizioni di isolamento, con conseguenze sulla salute psico-fisica e sulle abilità cognitive. Per questo vogliamo creare dei momenti dove colmare il divario digitale intergenerazionale, proponendo oltre alla formazione informatica di base e per l’utilizzo di social media e delle piattaforme per i servizi socio-sanitari, anche percorsi più avanzati per utilizzo di elementi di elettronica open source finalizzati al raggiungimento di uno scopo preciso.
Di seguito i corsi in programma
Da Luglio corso su come costruire una serra (un “orto digitale”)
Ai partecipanti verranno spiegate le basi dell’elettronica e dell’uso della scheda open source Arduino per realizzare un prototipo di serra dove sensori e nuove tecnologie saranno messe al servizio di piante ornamentali. I beneficiari acquisiranno competenze e autonomia nella gestione delle nuove tecnologie che potranno essere utilizzate a livello personale o a scopi hobbistici.
Il corso si terrà ogni lunedì, mercoledì, venerdì (ore 14.30-16.30) da Luglio a Settembre nell’officina / fablab di Megahub (piano terra dello stabile dove abbiamo la sede, via Paraiso 60 – Schio).
La partecipazione è gratuita e chi è interessato/a può partecipare al primo incontro in Megahub, Via Paraiso 60 a Schio, Lunedì 11 Luglio alle 14.30.
Per maggiori informazioni e/o iscrizioni contattare la segreteria di Megahub chiamando al numero 370 3406726 o tramite indirizzo e-mail elsa.garzaro@samarcandaonlus.it
Se vuoi aiutarci a spargere la voce condividi la locandina che trovi a questo link
Da Settembre corso sull’utilizzo dello smartphone
Di seguito gli argomenti trattati e una foto dell’edizione del corso di Giugno, tenuto in Biblioteca a Marano Vicentino
• Come fare delle foto e archiviarle
• Quatto spazio occupano foto e video, come archiviarli
• Come navigare in internet e cercare informazioni in sicurezza
• Quali sono le norme sulla privacy
• I social network più utilizzati
• Le app di messaggistica istantanea
• Le app della pubblica amministrazione (IO, Spid, Sanità km zero, …)
• Mandare e ricevere e-mail
P.S. molti “studenti” hanno pensato di fare a loro volta da tutor ad altri coscritti per diffondere quanto imparato e i tutor di Megahub non possono che esserne fieri. Inoltre molti/molte hanno apprezzato la parte pratica che seguiva i momenti di teoria: in questo modo era possibile sperimentare e testare subito quanto appreso.
Per non perdere nessun aggiornamento iscriviti alla newsletter del progetto “Impariamo il domani” attraverso questo link: http://eepurl.com/h0CGr1
In Megahub terremo un corso sulla brasatura in collaborazione con Italbrasdedicato esclusivamente a donne inoccupate. L’obiettivo è far testare a queste delle specifiche tecniche di lavorazione dei metalli.
Per le partecipanti interessate a far diventare questa competenza una professione ci sarà l’opportunità di conoscere aziende intenzionate ad assumerle.
Il numero massimo di partecipanti è 6 ed è possibile candidarsi fino a venerdì 8 luglio, giornata in cui si terranno dei colloqui conoscitivi con le donne interessate.
L’opportunità è aperta anche a donne straniere con una buona conoscenza dell’italiano.
Il corso si svolgerà nella nostra officina in Megahub, in Via Paraiso 60, Schio.
Gli argomenti teorici che verranno affrontati
I principi generali della brasatura
La tecnica della brasatura
Gas, bombole, cannelli e regolazioni della fiamma
Le diverse tipologie di giunti
I sistemi di sicurezza e le norme di riferimento
La scelta della lega corretta
Analisi e miglioramento del processo di brasatura
Alla fine verrà rilasciato un attestato di partecipazione e un catalogo alle partecipanti.
Per alcune di loro ci sarà la possibilità di ricevere delle proposte di lavoro.
COS’È LA BRASATURA?
Nell’ambito della carpenteria metallica si eseguono diverse operazioni, ad esempio saldatura e brasatura.
Chi non è un esperto carpentiere potrebbe non conoscere la differenza tra le due tecniche di lavorazione poiché esse comportano un risultato similare, ovvero assemblano materiali in ambiti industriali o artigianali.
Ci sono però delle importanti differenze.
La differenza più importante è che con la saldatura si arriva alla fusione dei metalli di base e il materiale d’apporto, mentre con la BRASATURA i materiali vengono riscaldati (quindi non a temperatura di fusione), e viene fuso solamente il materiale d’apporto.
ITALBRAS
“Siamo un punto di riferimento per la brasatura, la galvanotecnica,i contatti elettrici e le ceramiche tecniche. La nostra esperienza nel trattamento dei metalli preziosi si traduce in prodotti e servizi di elevata qualità e all’avanguardia” (dal sito)
Italabras Spa, dal 2018 parte del gruppo Saxonia, è un’azienda è specializzata nella produzione di leghe brasanti e disossidanti per brasatura. con sede a Vicenza, Strada del Balsego n.6
Per maggiori informazioni potete scrivere a formazione@megahub.it o contattare il numero 370 340 6726 anche via sms / whatsapp (rispondiamo in massimo 3 giorni lavorativi)
Stiamo organizzando dei corsi gratuiti di saldatura e carpenteria per persone disoccupate.
Il prossimo inizierà a Maggio e ci sono quattro posti disponibili.
Per chi partecipa ’è anche l’opportunità di conoscere aziende del territorio interessate a assumere nuovi/e dipendenti/e.
Cosa potrete imparare?
i principali formati di ferro e acciaio inossidabile reperibili in commercio
le principali tecniche di saldatura dei metalli (MIG, TIG e Elettrodo)
la giunzione dei metalli con la tecnica MIG
piccole ma essenziali norme di sicurezza per lavorare senza rischi
Si alterneranno momenti di teoria a molta pratica per riuscire a dare una preparazione sufficiente ad eseguire successivamente dei piccoli lavori di carpenteria utili nelle riparazioni e nella costruzione dei più svariati oggetti.
Quando sarà fatto e quanto dura?
Il corso si svolgerà durante la settimana (le date e gli orari precisi saranno comunicati alle persone selezionate) per un totale di 80 ore.
Per maggiori informazioni contattare Elsa Garzaro: formazione@megahub.it
o +39 370 340 6726 (rispondiamo al telefono il lunedì e il mercoledì pomeriggio o richiamiamo chi manda un messaggio / WhatsApp)
Megahub, il nostro progetto dedicato all’auto imprenditorialità e all’auto produzione, ha trovato un nuovo partner con cui condivide l’importanza dell’educazione informale e del fai da te.
Come sapete noi di Samarcanda organizziamo periodicamente attività dedicate alle persone in cerca di lavoro ma negli ultimi anni, utilizzando l’officina di Megahub, abbiamo iniziato a collaborare con aziende del territorio come Ecor Research, una società interessata ad assumere donne o uomini che vogliono imparare il mestiere della saldatura di precisione.
Queste iniziative hanno ora un nuovo partner: HelviLite!
Lasciamo che si presentino
“Noi di helviLITE* creiamo saldatrici per il fai da te, macchine facili da usare che aiutano a saldare anche chi non l’hai mai fatto prima d’ora. Il motivo è semplice: vogliamo che tutti scoprano il piacere di saldare, di dominare il metallo fino a farlo diventare un tavolo, una sedia, un barbecue… Nessuno potrà più dire che la saldatura è difficile, anzi. Anche tu dirai: ‘ho saldato il mio primo progetto fai da te’
Nell’officina di 350 mq di Megahub ci saranno quindi nuove opportunità sia per chi è disoccupato/a e vuole capire se il mestiere della saldatura può fare al caso suo, sia per chi ama costruire con le proprie mani oggetti in ferro.
Come fare per saperne di più?
se sei disoccupato/a contattaci: email formazione@megahub.it o telefonate / messaggi / Whatsapp al numero +39 370 340 6726
se la saldatura è un hobby che hai già o che vorresti approfondire segui i canali Megahub (sito, newsletter, social) o HelviLite: a brevissimo ti racconteremo le novità che potrai trovare in questa grande officina condivisa a Schio
Questa iniziativa fa parte del progetto SMELT – SKILLING MARGINALIZED PEOPLE TO ENTER LABOUR MARKET
Un percorso della durata di due anni finanziato dal programma europeo Erasmus Plus
(english description below)
Di cosa si tratta?
Combinando competenze ed esperienze di associazioni e ONG che lavorano con persone fragili e soggetti deboli organizziamo percorsi di ricerca attiva del lavoro e formazione specifica nell’ambito della saldatura.
Abbiamo pubblicato una newsletter in inglese dove potete capire quali sono i partner coinvolti e quali sono i prossimi passi che faremo insieme, tra questi innanzitutto il corso di saldatura e carpenteria che segnaliamo anche di seguito
Il nostro modo di lavorare vuole essere il più inclusivo possibile e ci teniamo a ricordare che queste opportunità sono rivolte anche a donne che vogliono diventare autonome economicamente e lavorativamente, oltrepassando gli stereotipi della saldatura e della carpenteria come lavori “da maschi”. Ad esempio Ecor International, azienda partner del progetto, ci ha confermato di cercare anche profili femminili con competenze come la precisione e la meticolosità.
WHAT IS THE SMELT PROJECT?
THE SMELT PROJECT – SKILLING MARGINALIZED PEOPLE TO ENTER LABOUR MARKET – IS AIMING TO FACE THE PARADOX OF BUSINESS SECTORS EXPERIENCING WORKFORCE SHORTAGE AND THE HIGH NUMBER OF VULNERABLE PEOPLE UNEMPLOYED, BY SUPPORTING MARGINALIZED PEOPLE IN ACQUIRING AND DEVELOPING KEY COMPETENCES STRATEGICAL FOR THE LABOUR MARKET.
MARGINALIZATION, IS OFTEN DUE TO A LACK OF ADEQUATE EDUCATION AND/OR SPECIFIC TECHNICAL SKILLS, WHICH CONTRIBUTE TO CUT OFF THOSE PEOPLE FROM THE LABOUR MARKET AND, AS A CONSEQUENCE, EXACERBATES THEIR SOCIAL ISOLATION AND MARGINALISATION. SMELT IS WILLING TO BREAK THIS VICIOUS CYCLE OF INEQUALITY AND ISOLATION, PROMOTING INCLUSION AND EMPOWERMENT!
COMBINING EXPERTISE AND EXPERIENCES OF ASSOCIATION/NGOS WORKING WITH MARGINALIZED PEOPLE, ENTERPRISES, VET CENTERS AND EDUCATIONAL INSTITUTE PROCEEDING FROM 7 COUNTRIES, THE PROJECT IS EXPECTING TO PROMOTE THE ACCESS TO VET AND LOW-SKILLED PROFESSIONS (IN THE SPECIFIC THE WELDER ONE) THROUGH ORGANIZING SPECIFIC TRAINING COURSES.
Al via il bando per presentare la domanda di svolgimento del servizio civile a cui possono partecipare i giovani di età compresa tra i 18 e i 28 anni, italiani o comunitari, residenti o domiciliati in Veneto.
In Cooperativa Samarcanda ci sono le seguenti possibilità
1 volontario/a in MegaHub sul progetto NLB StarBas: Star bene a Scuola
Costruire e aggiornare strutture educative sensibili ai minori più in difficoltà, anche nella fase di pandemia – Clicca qui per maggiori informazioni
1 volontario/a a Casa Bakhita sul progetto: SBT IS Indipendenze sociali Rafforzare la prevenzione e il trattamento dell’abuso di sostanze, compreso l’abuso di stupefacenti e l’uso dannoso di alcol negli adulti – Clicca qui per maggiori informazioni
1 volontario/a in Progetto Seta sul progetto: Donne Madri Cittadine – empowerment per donne in condizioni di fragilità Autopromozione e di sviluppo personale da parte delle donne accolte nei centri antiviolenza e nei servizi per donne in difficoltà – Clicca qui per maggiori informazioni
Fino al 10 Febbraio è possibile presentare domanda di partecipazione ad uno dei progetti sopra che si svolgeranno indicativamente tra aprile e luglio 2022.
Gli aspiranti operatori volontari devono presentare la domanda di partecipazione esclusivamente attraverso la piattaforma Domanda on Line (DOL) raggiungibile tramite PC, tablet e smartphone all’indirizzo: https://domandaonline.serviziocivile.it
p.s. per chi ha meno di 35 anni c’è un’altra opportunità lavorativa in Megahub come tutor di laboratori tecnologici e scientifici dedicati alle scuole primarie e secondarie – clicca qui per maggiori informazioni
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Samarcanda, capofila del progetto internazionale SMELT: SKILLING MARGINALIZED PEOPLE TO ENTER THE LABOUR MARKET (english description below), sta gestendo un percorso della durata di due anni finanziato dal programma europeo Erasmus Plus.
